Analista Recursos Humanos II

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações de candidatos;
• Realizar integração de novos colaboradores e treinamentos institucionais;
• Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e retenção de talentos;
• Administrar férias, controle de jornada, benefícios e processos de desligamento;
• Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e headcount;
• Atuar no suporte às lideranças em demandas de gestão de pessoas e mediação de conflitos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, fórmulas e tabelas dinâmicas);
• Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência em operações logísticas com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em indicadores de RH;